1、负责公司下达的各项经济效益指标的完成，经济效益指标包括:年度销售收入(分解为月份);分店直接费用；利润、周转天数、商品损耗率等
2、负责分店的商品进货验收、商品陈列与配置、商品质量、商品引进与滞销商品的淘汰等的管理等工作
3、掌握目标顾客的消费需求，作好商品的管理及要货;向总部提出新商品引进和滞销商品的淘汰建议
4、执行总部下达的促销活动，根据分店实际提出分店的促销需求
5、负责分店的设备、现金、帐务及收银终端作业管理
6、执行上级领导安排的其它工作
薪资福利：
底薪+个人提成+团队提成+奖金+免费培训学习+不定期带薪免费旅游+入股门店资格（综合薪资5k-8k），
月休4天，享受法定节假日及年假、婚假和丧假等
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