行政：
1.负责公司注册的各项手续（含工商、税务、银行等办理）；
2.负责办公用品采购，固定资产管理等工作；
3.负责组织、举办员工活动；
4.负责文件、通知、公告起草并发布。
人事：
1.负责招聘，进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等；
2.负责员工关系管理，人员入职、离职、社会保险、合同管理；
3.负责薪酬、绩效管理等；
任职要求：
1.两年以上人事工作；
2.熟悉行政部门办理业务流程；
3.工作认真负责，具有良好的沟通能力，协调能力和亲和力；
4.熟悉劳动法及当地用工政策；
5.熟练使用常用办公软件。
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